Till startsidanTill startsidan

Minskat fokus på jämställda styrelser oroar

Fokuset på att uppnå jämställda bolagsstyrelser har börjat klinga av. Detta är något som beklagas av branschföreträdare.

Björn Kristiansson, ledamot i Kollegiet för svensk bolagsstyrning, förklarar att en strävan efter en jämn könsfördelning i bolagsstyrelser har funnits med sedan i den svenska bolagskoden sedan start.

”Kollegiet eftersträvar att det ska var 40 procent av vardera kön till 2020”, säger Björn Kristiansson.

Utvecklingen med fler kvinnor i styrelserna har gått fort upp till en viss gräns, menar Björn Kristiansson, men nu planar utvecklingen ut.

En anledning bakom utvecklingen är att styrelser består av arbetstagarledamöter (utses av fackliga organisationer), ägarrepresentanter och oberoende ledamöter. Pressen på att utse kvinnor hamnar oftast tungt på den sista gruppen.

Eva Gottfridsdotter-Nilsson, vd för Länsförsäkringar Fondförvaltning, håller med om att fokuset på att få in fler kvinnor i styrelser har stannat av och att detta är beklagligt. En anledning kan vara, menar hon, att det finns för få kvinnor i valberedningarna.

En annan aktuell fråga är att nya regler för bolagsstyrning är på gång, i form av aktieägarrättighetsdirektivet.

Programledare: Nina von Koch.