Sydöstra Sverige

Aegirbio är ett diagnostikbolag från Lund som i första hand utvecklar och säljer medicinska tester. 

Bolaget startades 2019 och gick ganska mycket under radarn fram till covid-19 kom. När nyheten spreds om att Aegirbio jobbade på att ta fram ett coronatest där det räckte med salivtest svängde allt.

Under våren 2021 blev bolagets hemmatest för covid-19 godkänt. Martin Linde, vd för Aegirbio, ser framför sig en explosionsartad utveckling av bolagets omsättning. 2020 omsatte man 15 000 kronor. I år hoppas han att åtminstone komma upp i en niosiffrig omsättning.

I takt med att efterfrågan på produkten sköt i höjden under våren gjorde bolagets aktiekurs detsamma. Sedan noteringen sommaren 2020 är kursen upp med runt 800 % och då har den ändå fallit tillbaka den senaste tiden.

”Det har varit hela havet stormar. Vi håller fortfarande på att bygga. Vi går från ett forsknings- och utvecklingsbolag till ett marknadsbolag.”, säger Martin Linde.

Covidtest kommer förhoppningsvis inte säljas på samma nivåer som nu i framtiden. Men detta är inget problem menar Martin Linde. Bolaget har lärt sig mycket av detta kaosartade år.

”Jag tror att vi kan skala upp ett antal andra tester. Vi har redan ett tjugotal tester framme som vi tittar på att lansera”, säger Martin Linde.

Reporter: Jonas Frändén

Aegirbio är ett diagnostikbolag från Lund som i första hand utvecklar och säljer medicinska tester. Bolaget startades 2019 och gick ganska mycket under radarn fram till covid-19 kom. När nyheten spreds om att Aegirbio jobbade på att ta fram ett coronatest där det räckte med salivtest svängde allt.Under våren 2021 blev bolagets hemmatest för covid-19 godkänt. Martin Linde, vd för Aegirbio, ser framför sig en explosionsartad utveckling av bolagets omsättning. 2020 omsatte man 15 000 kronor. I år hoppas han att åtminstone komma upp i en niosiffrig omsättning.I takt med att efterfrågan på produkten sköt i höjden under våren gjorde bolagets aktiekurs detsamma. Sedan noteringen sommaren 2020 är kursen upp med runt 800 % och då har den ändå fallit tillbaka den senaste tiden.”Det har varit hela havet stormar. Vi håller fortfarande på att bygga. Vi går från ett forsknings- och utvecklingsbolag till ett marknadsbolag.”, säger Martin Linde.Covidtest kommer förhoppningsvis inte säljas på samma nivåer som nu i framtiden. Men detta är inget problem menar Martin Linde. Bolaget har lärt sig mycket av detta kaosartade år.”Jag tror att vi kan skala upp ett antal andra tester. Vi har redan ett tjugotal tester framme som vi tittar på att lansera”, säger Martin Linde.Reporter: Jonas Frändén

FTGI_VT21_018_aegirbio.mp4

https://ed1a433913fab62670ed7146c353fd37-httpcache0-90107-cachedown0.dna.ip-only.net/90107-cachedown0/assets/5a/5a7818ce-00090107/FTGI_VT21_018_aegirbio.srt

https://cf120f28d4599d5479d8b72953345f5a-httpcache0-90107-cachedown0.dna.ip-only.net/90107-cachedown0/assets/5a/5a7818ce-00090107/901071622616447319.vtt

Kursraketen förbereder sig för livet efter covidtesten

Coronaviruset covid-19 har orsakat en pandemi som leder till ödesdigra konsekvenser. EFN bevakar de ekonomiska konsekvenserna av coronakrisen.

Covid-19

Aegirbio

Program som EFN Marknad och EFN tipsar handlar om sparande och privatekonomi. Programmen ger dig kunskaper och tips som du har nytta av när du sparar i fonder och aktier.

Sparande

EFN Ekonomikanalen producerar intervjuer och inslag med tips och råd till företagare. Ni kan hitta allt från företagsporträtt av bolag runt om i Sverige till inslag som förklarar diverse företagsbegrepp. Vårt material vänder sig till er som vill eller har startat företag och till er som är intresserade av att inspireras av företagsresor.

Företagande

Lund

Martin Linde

Läkemedel och hälsovård

På Lönhults gård utanför Höganäs i Skåne bedriver lantbrukaren Gustaf Lewenhaupt sin verksamhet. Förutom spannmål sysslar han och de fem anställda med fastighetsförvaltning, hästuppfödning och produktion av vindkraftsel. 

Problemet? Att hitta arbetskraft för att expandera.

”Det är förvånansvärt svårt att hitta kompetent personal”, säger Lewenhaupt.

Eftertraktade egenskaper är teknisk kunskap, händighet och framför allt en bra attityd. 

Sara Johnson är agronom på Hushållningssällskapet/HIR Skåne. Hon menar att det är anställningar som löper året runt som är svårast att hitta folk till. 

”Maskinförare och djurskötare, där är det en utmaning att hitta arbetskraft”, säger hon. ”I trädgårdsnäringarna med säsongsanställningar av utländsk arbetskraft är det mycket lättare.”

För att locka till sig rätt arbetskraft måste arbetsplatsen uppfattas som attraktiv. Enligt Johnson och Lewenhaupt kan följande fyra punkter hjälpa dig på traven:

Platta till organisationen

Bygg ett lag

Bra och säkra maskiner

Lyft fram fördelarna med yrket

Reporter: Jonas Frändén

På Lönhults gård utanför Höganäs i Skåne bedriver lantbrukaren Gustaf Lewenhaupt sin verksamhet. Förutom spannmål sysslar han och de fem anställda med fastighetsförvaltning, hästuppfödning och produktion av vindkraftsel. Problemet? Att hitta arbetskraft för att expandera.”Det är förvånansvärt svårt att hitta kompetent personal”, säger Lewenhaupt.Eftertraktade egenskaper är teknisk kunskap, händighet och framför allt en bra attityd. Sara Johnson är agronom på Hushållningssällskapet/HIR Skåne. Hon menar att det är anställningar som löper året runt som är svårast att hitta folk till. ”Maskinförare och djurskötare, där är det en utmaning att hitta arbetskraft”, säger hon. ”I trädgårdsnäringarna med säsongsanställningar av utländsk arbetskraft är det mycket lättare.”För att locka till sig rätt arbetskraft måste arbetsplatsen uppfattas som attraktiv. Enligt Johnson och Lewenhaupt kan följande fyra punkter hjälpa dig på traven:<ul><li>Platta till organisationen</li><li>Bygg ett lag</li><li>Bra och säkra maskiner</li><li>Lyft fram fördelarna med yrket</li></ul>Reporter: Jonas Frändén

FTGI_VT21_011_bondejobb.mp4

https://3cf664857b91f12a8f79d9d68bc76128-httpcache0-90107-cachedown0.dna.ip-only.net/90107-cachedown0/assets/98/9898b65a-00090107/FTGI_VT21_011_bondejobb.srt

https://1b75a26d698915c92466950ce3e81284-httpcache0-90107-cachedown0.dna.ip-only.net/90107-cachedown0/assets/98/9898b65a-00090107/901071618835927118.vtt

Kompetent arbetskraft växer inte på träd

Arbetsmarknad

Inslag med fokus på företagande, boende, sparande och privatekonomi.

Intervjuer & inslag

Kompetensbrist

Sara Johnson

Gustaf Lewenhaupt

Lantbruk

Det finns en dold innovationskraft i svenska företag som är värd miljarder. Det hävdar innovationsforskaren Mattias Axelson. 

Frågan är: hur väcker man kraften till liv?

Mattias Axelson menar att företag ofta begränsas av den verksamhet de bedriver i dag och att det kan vara svårt att lyfta blicken för att på så sätt se potentialen.

Även om ett företag ser potentialen kan de sedan begränsas av nuvarande maktsystem, arbetssätt och inlåsningar som finns i företaget.

Ett företag vars verksamhet bygger på en innovation är det Malmöbaserade duschföretaget Orbital Systems. Grundaren Mehrdad Mahdjoubi menar att ett framgångsrikt företag alltid måste ställa frågan om varför en existerande lösning gjordes på det sättet den gjordes på.

”Det handlar om att man fostrar en kultur där man ifrågasätter grundprinciperna och inte bara det ytliga”, säger han.

För att uppnå en transformativ och disruptiv innovation som vågar ifrågasätta på riktigt måste man som företag ge mandat till anställda att sjösätta förändringar menar Mehrdad Mahdjoubi.

Mattias Axelson sammanfattar de viktigaste stegen för att som företag lyckas med innovation så här:

Definiera en vision

Definiera en policy

Delegera mandat

Avsätt resurser

Jobba experimentellt

Mehrdad Mahdjoubi hävdar att det handlar om att avsätta tid och att konstant ifrågasätta. Dessutom måste man komma till ro med vad det innebär att innovera.

”Det innebär att du måste de facto sluta göra det du har gjort hittills”, säger han.

Reporter: Jonas Frändén

Det finns en dold innovationskraft i svenska företag som är värd miljarder. Det hävdar innovationsforskaren Mattias Axelson. Frågan är: hur väcker man kraften till liv?Mattias Axelson menar att företag ofta begränsas av den verksamhet de bedriver i dag och att det kan vara svårt att lyfta blicken för att på så sätt se potentialen.Även om ett företag ser potentialen kan de sedan begränsas av nuvarande maktsystem, arbetssätt och inlåsningar som finns i företaget.Ett företag vars verksamhet bygger på en innovation är det Malmöbaserade duschföretaget Orbital Systems. Grundaren Mehrdad Mahdjoubi menar att ett framgångsrikt företag alltid måste ställa frågan om varför en existerande lösning gjordes på det sättet den gjordes på.”Det handlar om att man fostrar en kultur där man ifrågasätter grundprinciperna och inte bara det ytliga”, säger han.För att uppnå en transformativ och disruptiv innovation som vågar ifrågasätta på riktigt måste man som företag ge mandat till anställda att sjösätta förändringar menar Mehrdad Mahdjoubi.Mattias Axelson sammanfattar de viktigaste stegen för att som företag lyckas med innovation så här:<ul><li>Definiera en vision</li><li>Definiera en policy</li><li>Delegera mandat</li><li>Avsätt resurser</li><li>Jobba experimentellt</li></ul>Mehrdad Mahdjoubi hävdar att det handlar om att avsätta tid och att konstant ifrågasätta. Dessutom måste man komma till ro med vad det innebär att innovera.”Det innebär att du måste de facto sluta göra det du har gjort hittills”, säger han.Reporter: Jonas Frändén

FTGI_VT21_010_pandemiinnovation.mp4

https://208f71ebc8b6b7718e80b922b23bf001-httpcache0-90107-cachedown0.dna.ip-only.net/90107-cachedown0/assets/99/999c5c97-00090107/FTGI_VT21_010_pandemiinnovation.srt

https://8bab34e83c848ebe4a8d5b3d63205d2c-httpcache0-90107-cachedown0.dna.ip-only.net/90107-cachedown0/assets/99/999c5c97-00090107/901071618231478745.vtt

Innovationsknepet: Sluta gör det du gör

Malmö

Mattias Axelson

Mehrdad Mahdjoubi 

Innovation

Orbital Systems

Spelet bakom FN-kulisserna

FN-ambassadören Olof Skoog besökte nyligen sina hemtrakter i Lund och EFN:s Jonas Harrysson fick chansen att prata med honom om läget i FN:s arbete.

EFN var även med på Rapidus 100:e frukostmöte där Olof Skoog intervjuades av nyhetsbyråns vd Jan Wifstrand. Mötet hölls dagen till ära i Lunds domkyrka.

FN-ambassadören Olof Skoog besökte nyligen sina hemtrakter i Lund och EFN:s Jonas Harrysson fick chansen att prata med honom om läget i FN:s arbete.EFN var även med på Rapidus 100:e frukostmöte där Olof Skoog intervjuades av nyhetsbyråns vd Jan Wifstrand. Mötet hölls dagen till ära i Lunds domkyrka.

Spelet bakom FN-kulisserna

Ämnen

EFN - Ekonomikanalen

EFN:s fokusområden

Kontakta oss