Utländsk personal drabbas hårdast av Northvolts varsel

Northvolt har cirka 1 700 utomeuropeiska anställda. De flesta kommer från Indien, Pakistan och Turkiet. Arbetstillstånden är knutna till jobbet och lyckas de inte få ett nytt jobb med en lön över 28 480 kronor per månad inom tre månader får de inte längre stanna i Sverige.

Många av de drabbade har investerat stora summor för att etablera sig i Sverige, men Northvolt har inget ekonomiskt stöd att ge utöver redan utbetalad lön. Fack och arbetsgivare erbjuder istället stöd genom trygghetsråd, men nyanlända kan ha svårt att ta del av detta då man måste ha varit anställd i minst ett år.

Northvolt meddelade i september att de ska säga upp 1 600 anställda och samtidigt pausa en rad stora projekt. Företaget har sedan dess ansökt om konkurs för sitt dotterbolag, Northvolt Ett Expansion. Dessa åtgärder är en del av företagets försök att hantera miljardskulderna.

– Många gånger tar företagen i lite, men den här gången tror vi att det ligger väldigt nära vad som har sagts, Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer, om varslet på 1600 personer.

Hon hoppas nu att andra arbetsgivare ska se neddragningen som en möjlighet att rekrytera den personal som drabbas.

– Det finns företag som har hört av sig till facken och vi ser detta som ett gyllene tillfälle, också när det gäller att få tag på duktiga yrkesarbetare från IF Metalls led.

Northvolt är i förhandlingar med fackföreningarna, som väntas bli klar inom några dagar. Ledningen förhandlar även med långivare och investerare om ett stödpaket på cirka 200 miljoner euro, motsvarande cirka 2,3 miljarder kronor. Enligt källor till Bloomberg ska det redan finnas löften om ett stöd på 150 miljoner euro. DI rapporterar att företaget också förhandlar om förbeställningar av batterier, vilket kan vara avgörande för att säkra företagets långsiktiga överlevnad.