Fackförbund varnar för besvärliga förhandlingar
I stället anser ST att konkurrensmässiga löner, goda arbetsvillkor, och bra arbetsmiljö är det som avgör om staten kan rekrytera och behålla kompetens.
"Det visar att vi står långt ifrån arbetsgivarna i utgångsläget. Vi vill se en siffra i avtalet för våra medlemmar för att garantera en god löneutveckling. Om man vill vara en attraktiv arbetsgivare bör man också ha högre ambitioner i frågor som rör till exempel arbetsmiljö och arbetsvillkor, där Arbetsgivarverket tyvärr är ganska tyst. Flexibilitet i arbetet, inte i själva avtalet, är det som attraherar folk", säger Åsa Erba Stenhammar, förhandlingschef på Fackförbundet ST.
Fackförbundet ST samverkar med de andra fackförbunden inom staten genom förhandlingsorganisationen OFR/S, P, O, och samlar just nu in information från de olika medlemsområdena om vilka yrkanden som ska drivas i avtalsrörelsen.
Utgångspunkten i avtalsförhandlingarna i statlig sektor är att lönenivån ska följa det märke som sätts inom industrin, för att säkerställa en ansvarsfull och konkurrenskraftig löneutveckling.
Avtalet mellan OFR/S, P, O och Arbetsgivarverket möjliggör för arbetstagare att välja om man vill ha en traditionell lokal förhandling eller individuella lönesättande samtal. För OFR/S, P, O är det också ett tydligt krav att det ska finnas en centralt fastställd siffra för lönenivån i avtalet.
