Fackförbundet Elektrikerna avbryter strejk
Fackförbundet Elektrikerna drar tillbaka sitt strejkvarsel efter att de kommit överens om ett nytt kollektivavtal med arbetsgivarorganisationen Installatörsföretagen, enligt ett pressmeddelande.
Elektrikerna varslade om strejk i fredags på företagen Eitech, Bravida och Assemblin, på flera orter i landet, efter att förhandlingarna med Installatörsföretagen inte lyckades. Strejken skulle omfatta cirka 750 elektriker. Men under natten mot lördagen kom parterna överens och det nya avtalet innebär bland annat löneökningar med 6,4 procent över två år, utökade permissionsregler samt möjlighet till deltidspension vid 62 år.
– Att vi lyckades ta förhandlingarna om Installationsavtalet i mål är ett bevis för vad vi i Svenska Elektrikerförbundet kan åstadkomma med hjälp av våra medlemmars gemensamma kraft, styrka och konfliktberedskap, säger Elektrikernas förhandlingschef Mikael Pettersson.
Detta har Elektrikerna fått igenom:
Löneökningar med 3 procent år 2025 och 3 procent år 2026.
Möjlighet till deltidspension från 62 års ålder.
Ytterligare 0,2 procent avsätts till extra tjänstepension, vilket innebär totalt 1,9 procent extra avsättning.
Extra satsning – 4 procents höjning av övriga ersättningar 2025.
Ytterligare 2 timmars arbetstidsförkortning per år, totalt 32 timmar per år.
Utökad permission – reglerna för permission gäller nu även mor- och farföräldrar.
Ett partsgemensamt samarbete för att stärka ackordssystemet, med satsning på utbildning och stöd för både arbetsgivare och arbetstagare.
Förstärkt möjlighet att stänga av oseriösa underentreprenörer och ytterligare information vid inlåning av underentreprenörer och bemanning.
Möjlighet att teckna lokalt kollektivavtal om anpassade arbetstider, för både fack och arbetsgivare.
Infört möjlighet för pensionär att arbeta deltid.
Uppdaterat regel från 1960 om möjlighet till självständigt arbete för lärling.
Fört in Installationsavtalets överenskommelse för arbeten på solenergianläggningar som en bilaga i Installationsavtalet.
Tydliggjort att Teknikmontör omfattas av reglerna i kapitel 2.
Detta har de stoppat:
Långtgående krav om försämrade arbetstider.
Arbetsgivarens rätt att visstidsanställa alla lärlingar.
Försämrad anställningstrygghet.
Försämrad individgaranti i löneförhandlingarna.
Lådsittning till minimilön
Källa: sef.se