Färre jobb för unga när AI tar över arbetsmarknaden
Allt fler tecken pekar mot att den ökade användningen av generativ AI påverkar amerikanska arbetstagares möjligheter att få, eller behålla, ett jobb. Det visar en ny rapport från Stanford University, skriver CNBC.
Studien analyserade löneuppgifter från miljontals amerikanska arbetstagare, tillhandahållet av ADP som är det största bolaget specialiserade på löneprogramvara i USA.
Enligt rapporten finns det tydliga och omfattande bevis som stödjer hypotesen att AI får en allt mer betydande, och oproportionerlig påverkan på nyanställda arbetstagare i USA.
Mest anmärkningsvärt var att resultaten visade att arbetstagare i åldern 22 till 25 inom yrken som är mest exponerade för AI, som till exempel kundtjänst, redovisning och mjukvaruutveckling, har sett en minskning av sysselsättningen med 13 procent sedan 2022.
Som kontrast till detta har sysselsättningen för mer erfarna arbetstagare inom samma områden, och för arbetstagare i alla åldrar inom mindre AI-exponerade yrken, såsom undersköterskor, förblivit stabil eller ökat. Jobb för unga vårdbiträden ökade exempelvis snabbare än för deras äldre kollegor.
AI-effekterna fördelas ojämnt
Oron för att AI kommer att ha en väsentlig påverkan på arbetsmarknaden har varit stor under flera år men studien från Stanford bekräftar bilden av att effekterna av artificiell intelligens inte kommer att fördelas jämnt på arbetsmarknaden.
Studien försökte utesluta faktorer som skulle kunna snedvrida resultaten, såsom utbildningsnivå, distansarbete, outsourcing och bredare ekonomiska förändringar som kan påverka anställningsbeslut.
Enligt Stanford-studien kan deras resultat förklara varför den nationella sysselsättningstillväxten bland unga arbetstagare har varit stillastående, medan den totala sysselsättningen har varit relativt motståndskraftig sedan pandemin, trots tecken på en viss avmattning.
Tidigare denna månad sade en ekonom från Goldman Sachs att förändringar på den amerikanska arbetsmarknaden till följd av generativ AI redan började synas i sysselsättningsdata, särskilt inom tekniksektorn och bland yngre arbetstagare.
Han noterade också att de flesta företag ännu inte har infört AI i den dagliga verksamheten, vilket innebär att AI:s fulla påverkan på arbetsmarknaden ännu inte har blivit verklighet.