Kommunal varslar om strejk inom vård och omsorg

Kommunal konstaterar att Vårdföretagarna motsätter sig möjligheten för deltidsanställda att få en lika hög ersättning för övertid som heltidsanställda. Förhandlingarna mellan Kommunal och Almega Vårdföretagarna har därför strandat.

Därför varslar Kommunal om konflikt för anställda inom privat vård och omsorg, samt äldreomsorg. På avtalsområdena arbetar cirka 50.000 välfärdsarbetare.

Om parterna inte kommer överens innan den 16 juni kl. 7.00 läggs arbetet ned på ett stort antal arbetsplatser.

Konfliktåtgärderna består av dels ett strejkvarsel på privata vårdbolag i hela landet, dels en nyanställnings-, inhyrnings-, mer- och övertidsblockad inom äldreomsorgen i hela landet.

Kommunal: "Sista utväg"

Exempel på arbetsplatser som berörs är vårdcentraler, sjukhus och äldreboenden.

"En strejk är alltid en sista utväg och absolut inget Kommunal gör lättvindigt. Det vi kräver är helt rimligt. Vi har redan kommit överens med SKR och Sobona om samma sak. Vi kan aldrig gå med på att medlemmarna som jobbar i privat regi ska ha det sämre", säger Malin Ragnegård, förbundsordförande Kommunal.

Vårdföretagarna inom Almega konstaterar att Kommunal vill ha mer än alla andra.

"Det är beklagligt att Kommunal väljer att varsla om konflikt. Vi hade gärna fortsatt förhandlingarna för att få till stånd ett nytt avtal inom de ramar som arbetsmarknadens parter bestämt tillsammans", säger Per Östlund, förhandlingschef på Vårdföretagarna.

Nu inleds arbetet med att kartlägga effekterna av en eventuellt utbruten konflikt, samtidigt som Medlingsinstitutets oberoende medlare tar över processen.