Ökad kvinnlig representation ger bättre avkastning
Kvinnlig representation i styrelser har nästan tredubblats sedan 2010 – och de mest könsdiversifierade företagen har haft högre avkastning än de med mansdominerade styrelser, rapporterar Bloomberg Intelligence.
Förra året utgjorde kvinnor 26 procent av styrelserna i de globala företag i Europa, Asien och USA som Bloomberg Intelligence fokuserat på i sin rapport. Ett rejält lyft jämfört med 2010 då samma siffra låg på 9 procent.
Och de företag som valt den vägen har belönats på fler än ett sätt.
Enligt rapporten har bolag med hög kvinnlig representation i sina styrelser levererat 2 till 5 procent högre avkastning än de med lägre representation, och de har dessutom visat sig vara mindre volatila i tillväxtekonomier än de företag som ligger efter när det gäller mångfald.
– Oavsett om du tror att mångfald är en moralisk nödvändighet eller inte, så visar den högre prestation som är kopplad till högre mångfald att det finns ett ekonomiskt och affärsmässigt argument, säger Bloomberg Intelligences chefsstrateg Adeline Diab och fortsätter:
– Detta bör stärka program för mångfald och inkludering.
Trump – ett orosmoln
Bland företagen på S&P 500 är andelen kvinnor i styrelser cirka 35 procent, men de utgör fortfarande mindre än 10 procent av vd:arna. Rapporten förutspår att kvinnor kommer att uppnå jämställdhet i styrelserna på västerländska marknader före 2030, men det finns en risk att samma kvinnor blir överutnyttjade och ombedda att sitta i för många styrelser, vilket är en växande oro i både USA och Europa.
Det största orosmolnet sägs vara den växande motreaktionen mot mångfaldsprogram, särskilt från den tillträdande presidenten Donald Trump, som lovat att begränsa sådana initiativ.