Open AI: Apples stämning – ett sätt att behålla anställda

Det var i juli som Apple lämnade in en stämningsansökan mot Open AI efter anklagelser om stulna affärshemligheter via rekryteringar från bolaget. Bland annat pekas hårdvaruchefen Tang Tan ut, som tidigare haft ledande roller inom Apple, för att ha pressat kandidater under anställningsintervjuer på information om hemliga projekt.

Begär att stämningsansökan avvisas

Apple har även anklagat ingenjören Chang Liu för att ha laddat ned hemliga filer före och efter sin övergång till Open AI. AI-bolaget svarar att nedladdningarna skedde på Apples egen begäran, efter att bolaget avslutat Chang Lius anställning.

AI-bolaget begär nu att en federal domare ska avvisa Apples stämningsansökan och hävdar att iPhone-tillverkarens anklagelser är grundlösa, enligt Bloomberg.

Open AI menar dessutom att Apple inte kunnat visa att någon konfidentiell information faktiskt efterfrågats, och hävdar i en domstolsinlaga på onsdagen att den verkliga orsaken till stämningen är att Apple vill hindra fler anställda från att lämna bolaget. Enligt stämningsansökan ska Open AI ha anställt fler än 400 tidigare Apple-anställda.

– Apple bör inte tillåtas använda en grundlös och förevändningsbaserad stämning för att kompensera för sina brister på talangmarknaden och sina misslyckanden med att integrera AI i sina produkter, uppgav Open AI.

Stämningen lämnades in knappt två år efter att Apple och Open AI inledde sitt AI-samarbete, där Chat GPT integrerades i Iphone, Ipad och Mac. Relationerna har därefter försämrats, även om Chat GPT fortfarande finns kvar i Apples enheter. Förhandlingar väntas äga rum i oktober.