Vd: Så attraherar du rätt personal

Morgan Persson, vd Monitor ERP System, besöker studion i Gävle för att prata om kompetensförsörjningen i länet. ”Om jag tittar på vårt företag så är det kompetensförsörjningen som är det stora problemet.” Ett problem som Monitor ERP System delar med många andra företag i Gävleborg. Morgan Persson uppger att det tvingat dem att bli kreativa i sin rekryteringsprocess. ”Det gäller ju att marknadsföra företaget naturligtvis, men även använda olika instrument för att hitta rätt typ av personal.” En av de lösningarna är att ERP Monitor köpt namnrättigheterna till ishockeylaget Brynäs hemmaarena för att marknadsföra sig som arbetsgivare på orten. Dessutom har de ett vinstdelningssystem som innebär att personalen får en bit av företagets vinstkaka. Morgan Persson berättar att de delat ut 250 miljoner på åtta år och att systemet ska löpa på i minst åtta år till. "Det har visat sig vara en väldigt effektiv metod för att uppnå målen." Redaktör: Jonas Harrysson. UPPDATERING (11 mars): Sedan intervjun gjordes har Monitor ERP skärpt sina regler när det gäller corona. Bland annat har ett totalt reseförbud till drabbade områden som Italien och Kina införts. Dessutom har bolaget dragit ned på inhemska resor.