Sikt #7 släpps i dag – här är böckerna som förändrat vårt tänkande
Prenumerera från 225 kr/mån – magasinet med unika analyser, intervjuer och reportage.
Här ryms psykologi, beteendevetenskap, ekonomi, organisation och samhällsanalys. Några av böckerna har förändrat hela forskningsfält, andra har fått sina idéer att flytta in i företag, mötesrum och vardagligt beslutsfattande. Gemensamt är att de fortsätter att läsas, användas och citeras långt efter utgivningen.
Listan är en del av det sjunde numret av Sikt, där du också kan läsa en ny novell av David Lagercrantz, Dan Wangs essä om Kina – introducerad av Katrine Kielos – Teju Cole om mänsklighet i en mörk tid, Caroline Hainer om skönhetsideal och olycka och Joel Halldorf om påvar och presidenter.
Dessutom medverkar Sven Olov Karlsson, Henrik Berggren och Joan Didion, bland andra.
1. TÄNKA, SNABBT OCH LÅNGSAMT (2011)
Daniel Kahneman
Översättning: Pär Svensson
Få böcker har gjort mer för att förändra hur vi förstår oss själva – och varandra. När Daniel Kahneman – som 2002 tilldelades ekonomipriset till Alfred Nobels minne – samlade ett helt forskarlivs insikter om människans omdöme, intuition och tankefällor blev resultatet en bok som nästan omedelbart började leva vidare i samtal, mötesrum och andra böcker.
2. THE FEARLESS ORGANIZATION – PSYKOLOGISK TRYGGHET PÅ JOBBET (2018)
Amy Edmondson
Översättning: Linnéa Holmén
Med den här boken förändrade Harvardprofessorn Amy Edmondson hur vi ser på verklig prestation inom företag och andra organisationer. Under lång tid präglades synen på ledarskap av mål, incitament, kontroll och effektivitet. I spåren av detta växte det på många håll fram en företagskultur där fel och misstag förknippades med skam – och där kritiska röster därför tystnade. Edmondson visar att organisationer måste göra precis tvärtom: avdramatisera misstag och skapa ett klimat där det är tryggt att lyfta problem och idéer. Med stöd i gedigen forskning och exempel från näringsliv, sjukvård och offentlig sektor visar hon hur psykologisk trygghet gör arbetsplatser mer innovativa och toleranta. Boken fick genomslag långt utanför akademin och bidrog till att göra psykologisk trygghet till ett centralt begrepp världen över. I en tid av uppskruvad förändringstakt och växande krav på lärande är The fearless organization en av de viktigaste böckerna för dagens företagsledare.
3. DEEP WORK: HUR DU FINNER FOKUS OCH DJUPJOBBAR I EN DISTRAHERANDE VÄRLD (2016)
Cal Newport
Översättning: Niklas Darke
När framtidens historiker ska skriva om 2010- och 2020-talet kommer de ha svårt att komma runt det stora kulturella skiftet som följde på smarta telefoner, stabila uppkopplingar och sociala medier. Det har gjort att vi lever i en distraherad tid. Om du inte vidtar strikta åtgärder, både professionellt och privat, så är sannolikheten stor att din uppmärksamhet skiftar mellan olika lockande och stimulerande (men inte alltid speciellt meningsfulla eller produktiva) aktiviteter. Förmågan att fokusera på en uppgift i taget under en längre tid har aldrig varit mer sällsynt. Det gör den extremt värdefull. Den bästa diagnosen av vårt tillstånd gjordes 2016 av Cal Newport, professor i datavetenskap vid Georgetown University. Men det som gör att vi placerar hans bok Deep work högt på listan är att han också ger konkreta verktyg för att hantera situationen. Hans lösning är djuparbete, det vill säga att arbeta i fokuserade intervaller med våra viktigaste arbetsuppgifter. En sak i taget, inga störningsmoment, regelbundna pauser. Det är nyckeln till att skapa värden i en digital värld och kan i framtiden komma att bli lika självklart som att borsta tänderna.
Missa inte Cal Newport i Sikt 1.
HELA LISTAN
25 moderna klassiker inom smart thinking
1. Tänka, snabbt och långsamt, Daniel Kahneman
2. The fearless organization, Amy Edmondson
3 Deep work, Cal Newport
JURY
Tobias Nielsén
David Larsson Heidenblad
Louise Bringselius
Följ taggar
