Uppgifter: Därför fick Hans Vestberg sparken

Den 6 oktober blev det klart att Hans Vestberg får lämna sin post som vd för den amerikanska teleoperatören Verizon efter åtta år vid rodret. Nu rapporterar Wall Street Journal, med hänvisning till personer med insyn, att styrelsens tålamod med Vestberg börjat tryta långt innan beskedet kom.

Enligt uppgifterna har vissa styrelseledamöter ifrågasatt Hans Vestbergs ledarskap så länge som två år. Under de senaste fem åren har Verizons aktie sjunkit med mer än 30 procent.

I september samlades Verizons styrelse på kontoret i Texas. Då hade Verizon rapporterat två kvartal i rad med ett minskat antal kärnkunder. Samtidigt hade konkurrenten T-Mobile US stärkts av sin sammanslagning med Sprint.

Ville se snabbare kundtillväxt

Hans Vestberg strategi för Verizon har varit att sätta nätverkets kapacitet först. Men de flesta i Verizons styrelse ville se snabbare kundtillväxt, särskilt inför en potentiell investerarpresentation som var på gång, enligt personer med insyn till Wall Street Jorunal.

Styrelsen beslutade då att rekrytera en av Verizons egna styrelseledamöter, Dan Schulman, som ny vd. Han lovar nu att göra stora förändringar, där kostnadsbesparingar står i fokus.

– Jag är inte rädd för att ta riktigt svåra beslut, sa Dan Schulman vid ett Wall Street Journal-event tidigare i veckan.

Fick sparken från Ericsson

I samband med att Hans Vestberg blev avskedad fick han en rådgivarroll på ett år. Minst en styrelsemedlem var bestämd kring att den avgående vd:n skulle ha rätt till lejonparten av sitt kompensationspaket på mer än 20 miljoner dollar, enligt personer med insyn.

Hans Vestberg var vd på Ericsson mellan 2010 och 2016, där den sista tiden präglades av sjunkande vinster och ökad aktieägaroro. I juli 2016 beslutade styrelsen sig för att sparka honom.