2024 - avhopparnas år

Först och främst kan vi konstatera att det är svårt att avgöra vilka som frivilligt lägger hatten på hyllan och vilka som eventuellt blivit tvingade till det. Det är nämligen ytterst sällan man uttryckligen skriver och kommunicerar att en vd får sparken. Oftast av respekt för alla parter inblandade och för att undvika oro. Låt oss dock initialt fundera på vad en vd har för betydelse och varför vi ens ska bry oss om att det är så många som lämnar.

Vad har en vd för betydelse (egentligen)?

En vd:s betydelse för ett företag är svår att förneka, om än lätt att överdriva. Självklart har personen på den posten en viss inverkan på företagets framgång, även om graden av påverkan kan variera beroende på företagets storlek och mognad. I unga eller mindre bolag kan vd:n vara av avgörande betydelse, inte minst som kulturbärare och ledare för företagets utveckling. I dessa sammanhang spelar ledarskapet en central roll, eftersom företaget ofta befinner sig i en tillväxtfas där riktning och företagskultur tydligt måste definieras.

Men med det sagt så kan det även ha betydelse i större bolag. Det är ju trots allt personen som sätter någon typ av strategi för bolaget och som ska se till att utföra den. Ett vd-avhopp kan därför skapa osäkerheter om bolagets resa framåt och vad som ska hända. Men det är inte alltid till ett bolags nackdel om det är så att en vd lett in bolaget på en väg som visade sig vara onödigt komplicerad, dyr och utan framgångsrika resultat.

Kortsiktigt för aktiekursen kan det ha inverkan. Vi har sett exempel på detta senaste tiden i Fortnox och Hexatronic. Men det kanske är en konsekvens av att det tidigare funnits osäkerheter kring bolagen. Då blir detta ett ytterligare moment av osäkerhet. Ett annat exempel är Surgical Science. Där har vd Gisli Hennermark varit en mycket betydelsefull person för bolaget och omtyckt av marknaden. Det var också något av ett oväntat besked. Dessa saker sammantaget ledde till en markant kursnedgång. Även när Helena Helmersson meddelade att hon lämnade H&M:s vd-post blev det ett dramatiskt fall för aktien.

Vad kan vi dra för slutsatser från alla dessa avhopp?

En slutsats är att det antagligen varit en rätt pressande tid senaste åren, vilket också måste ses som en högst rimlig orsak. Med allt som hände under covid och dess efterspel; inflation, krig och räntehöjningar är det kanske trots allt inte så underligt att personer väljer att stiga åt sidan. Att vara högsta hönset kanske låter glammigt, men jag tror vi alla kan vara överens om att det antagligen är ett rätt krävande jobb även utan alla stökigheter som varit de senaste åren. Vill man vara konspiratorisk kan man säga att de lämnar innan skeppet sjunker, men det känns mer uppmuntrande att tro gott om människor.

Det återstår att se vad resten av året bjuder på och om denna trend fortsätter. Men, jag vill påstå att vi redan nu kan kalla detta för avhopparnas år.