Wallenbergarvtagaren: ”Lär oss väldigt mycket just nu”

Vid Investors kapitalmarknadsdag på onsdagen beskriver Wallenbergarvtagaren Lovisa Cavalli Wallenberg det pågående arbetet med successionen i finansdynastin där medlemmar ur den sjätte generationen tar ett allt större ansvar.

– Successionen ska ses som en lång resa som vi gör tillsammans med femte generationen. Jacob, Marcus och Peter styr fortfarande, men vi i sjätte generationen blir gradvis mer involverade, lär oss och tar mer ansvar. Man kan se det som en brygga mellan generationerna där vi möts i mitten för att dela erfarenheter, säger hon.

Lovisa Cavalli Wallenberg är styrelseledamot på Novare och är HR-chef på Wallenberg Investments och medlem av ledningsgruppen. Hon är dotter till Investors ordförande Jacob Wallenberg som tillsammans med sin bror Peter och kusin Marcus är de medlemmar ur den femte generationen Wallenberg som i dag styr sfären.

Lovisa Cavalli Wallenberg är storasyster till Jacob Wallenberg Jr som i fjol klev in i riskkapitalbolaget EQT:s styrelse. 

Flera ut sjätte generationen får poster

De senaste åren har successionen i finansdynastin tagit tydliga steg framåt, där medlemmar ur den sjätte generationen gått in på viktiga positioner i sfären.

Förutom Jacob Wallenberg Jr har bland andra Marcus son Fred Wallenberg gått in i Investors styrelse. Två andra exempel är Axel Wallenbergs dotter Martina Wallenberg som i år valdes in i SEB:s styrelse och Stéphanie Gandet, systerbarn till Jacob och Peter Wallenberg, som i fjol valdes in i styrelsen för Knut och Alice Wallenbergs Stiftelse, den i särklass största av de så kallade Wallenbergstiftelserna, som utgör kärnan i familjens ägarinflytande.

Det viktigaste för sjätte generationen är att utveckla sina egna karriärer, uppger Lovisa Cavalli Wallenberg.

– Vi förväntas hitta vår egen väg, få relevant erfarenhet och utveckla egenskaper som kan bidra över tid, säger hon.

Samtidigt lär sig medlemmarna om Wallenbergsfären dess ekosystem.

– Vi lär oss hur stiftelserna och Investor och dess bolag passar ihop och vad långsiktigt ägande innebär i praktiken, säger hon.

Hon påpekar att familjemedlemmarna som hittills fått viktiga positioner i sfären föreslagits av valberedningar och valts av stämmorna.

– Med det sagt är det här något som vi känner en mycket stor stolthet över och ett starkt ansvar för. Vi lär oss väldigt mycket just nu, och vår förhoppning är att den här typen av ägande ska leva vidare i generationer framöver. Om vi kan bidra till den resan och vara med och föra arbetet vidare skulle det vara ett privilegium.

Vid frågestunden får Lovisa Cavalli Wallenberg frågan om det finns en risk att sfären paralyseras när betydligt fler medlemmar nu står redo att ta ansvar. Detta efter att sfären med stor framgång har styrts av tre medlemmar ur den femte generationen.

– Vi hoppas att fler av oss vill bli engagerade, och det finns en process för hur människor kommer in i arbetet. Det tar tid, och vi måste lära oss tillsammans och hitta former för hur vi ska arbeta tillsammans. Ledarskap och lagarbete är avgörande i det här. Jag tror därför att vi behöver arbeta mer med de delarna, och sedan får tiden utvisa hur det utvecklas, säger hon.