Ytterligare en toppchef på Avanza lämnar: ”Olika syn”

Nätbanken Avanzas ledning har efter att Gustaf Unger tillträdde som vd i mars förra året genomgått flera förändringar.

I mars stod det klart att finansdirektören Anna Casselblad lämnar sin tjänst, liksom kommunikations- och IR-chefen Sofia Svavar. I samband med avhoppen betonade styrelseordförande Sven Hagströmer att det inte fanns någon dramatik kopplad till avhoppen.

– Gustaf har sin ledningsgrupp som han bygger upp och många tänker troligen att de varit på bolaget länge och att det vore kul att testa något nytt. En ny vd innebär ofta en ny ledningsstil, nya krav och nya idéer, sade Hagströmer då.

Nu har även bolagets operativa chef, Karin Åge, lämnat Avanza.

Åge och vd:n Gustaf Unger har tidigare jobbat ihop på storbanken SEB. Det var också Unger som rekryterade henne till Avanza och satte henne i koncernledningen.

– Jag är supernöjd att hon har hjälpt oss här under ett och ett halvt år. Men vi har haft en diskussion ett tag och kommit överens om att det är bättre att hon fortsätter någon annanstans än på Avanza, säger Unger till EFN.

Kan du gå in närmare på vad det är som inte har fungerat?

– Vi har haft lite olika syn på hur vi bäst utvecklar organisationen framåt. Vi har en jättebra dialog fortfarande. Jag tycker att det är tråkigt, hon tycker att det är tråkigt. Men det är bäst för Avanza.

Att flera personer i ledande positioner lämnat bolaget ser han som naturligt när en ny vd kommer in.

Några av dem har också lämnat på eget bevåg, och gått vidare till andra jobb.

”Har höga ambitioner”

Totalt har fem toppchefer lämnat Avanza sedan Unger kom in som vd.

– Jag har gjort flera nya rekryteringar, vilket har varit fantastiskt – att kunna forma sitt team. Ny produktchef, teknikchef, affärsutvecklingschef och HR-chef, radar Unger upp.

– Vi har höga ambitioner framåt. Fortsätta utmana och blomstra i en lite annan omvärld som vi tror kommer här framåt. Så jag tycker det är naturligt att jag formar mitt lag, fortsätter han.

Hur ska man tolka att flera ur ledningen väljer att lämna eller får gå?

– Om man tittar på investerarnas syn på bolaget och aktien så ville man ju se en förändring för ett och ett halvt år sedan. Och det tror jag man har fått se nu och uppskattar det.

Unger förklarar vidare att bolaget var lågt värderat när han tillträdde vd-rollen och att frågorna han idag får från analytiker och investerare skiljer sig från då.

– Vill man ha ett kvitto på att vi gör bra saker tycker jag man ska titta på de operativa siffrorna.

Unger: ”Blickar framåt”

I det tredje kvartalet steg Avanzas intäkter till 1,14 miljarder kronor, en ökning med 19 procent jämfört med samma kvartal i fjol.

Aktien har också gått starkt och stigit 33 procent i år.

Kommer förändringarna mot bakgrund att det är något i din värld som inte fungerat tidigare?

– Nej, vi blickar mer framåt.

Unger ser det också som ett ”kvalitetskvitto” att konkurrenter rycker i hans personal.

– Jag hoppas att det blir fler sådana här situationer där folk kommer och drar i våra duktiga personer. Sen hoppas jag att de väljer att stanna kvar ändå, säger han.