AI-rallyt sprider sig till löner och bostäder i Sydkorea
Det skriver Hyosung Kwon på Bloomberg Economics i en rapport. Bank of Korea, BOK, har nästa möte på torsdag, och väntas lämna räntan oförändrad på 2,50 procent.
Bonusar kopplade till rörelsevinsten hos Samsung och SK Hynix utvecklas från att vara en arbetsmarknadsfråga på företagsnivå till en bredare makroekonomisk transmissionskanal som för över vinster från chipsektorn till hushållens likviditet, tillgångspriser och löneökningar.
För BOK innebär detta ökade risker både för finansiell stabilitet och inflation, och utvecklingen stärker argumenten för en mer hökaktig omläggning från centralbanken under tredje kvartalet samt öppnar för åtminstone 100 punkter åtstramning fram till första halvåret 2027.
Bloomberg Economics uppskattar att ersättningar efter skatt som kan tas ut i kontanter eller säljas som aktier från Samsung och SK Hynix kan öka från 4.000 miljarder won (2,65 miljarder dollar) i år till 30.000 miljarder won år 2028 under nuvarande ersättningsstrukturer. Samsungs preliminära arbetsavtal avsätter 10,5 procent av rörelsevinsten till bonusar som delvis betalas ut i egna aktier, medan SK Hynix redan delar ut 10 procent av rörelsevinsten i kontantbonusar.
Vinstdelning kan bli ny lönenorm
En stor del av likviditeten väntas gå till aktier och bostäder snarare än konsumtion, med tanke på halvledaranställdas relativt höga inkomster och lägre benägenhet att spendera.
Konsekvenserna kan också sprida sig bortom halvledarsektorn. Samsung och SK Hynix kan i allt större utsträckning bli riktmärken för löneförhandlingar inom sydkoreanska företag när fackförbund söker liknande ersättningsstrukturer kopplade till vinster.
Fackföreningar hos konglomerat som Hyundai Motor, HD Hyundai Heavy Industries och LG Uplus har redan drivit krav på utökade bonuspooler kopplade till vinster, medan fackliga grupper hos Samsung Biologics och Kakao också söker formaliserade vinstdelningssystem, enligt rapporten.