Castellum bantar i ledningsgruppen: ”Tuffa förändringar”
Castellum minskar sin ledningsgrupp – och reducerar antalet tjänster på sitt huvudkontor. Det framgår av ett pressmeddelande. Syftet är att skapa en mer ”effektiv struktur” och öka lönsamheten.
– Vi anpassar kostymen som blivit för stor. Det är tuffa, men nödvändiga förändringar.
Castellum minskar antalet personer i sin ledningsgrupp från 13 till 10 roller. Samtidigt bantar man huvudkontoret med omkring 60 tjänster.
”Förändringarna syftar till att skapa en mer effektiv struktur, minskade kostnader och ökad lönsamhet”, heter det i pressmeddelandet.
Åtgärderna bedöms ge kostnadsbesparingar på 50 miljoner kronor, med full effekt under 2026.
– Vi anpassar kostymen som blivit för stor. Det är tuffa, men nödvändiga förändringar. Jag vill också passa på att rikta ett stort tack till Jens, Kristina, Malin och Sebastian för deras bidrag till Castellum, säger Pål Ahlsén, vd Castellum AB.
Castellums nya ledningsgrupp:
Pål Ahlsén, verkställande direktör
Christoffer Strömbäck, tf Transaktionschef och CFO
Kristina Grahn Persson, HR-direktör
Anna-Karin Nyman, Kommunikationsdirektör
Sven Stork, vd, Region Stockholm
Per Gawelin, vd, Region Mitt
Örjan Rystedt, vd, Region Väst
Mats Eriksson, vd, Region Mälardalen
Ola Orsmark, vd, Region Öresund
Lämnar: Jens Andersson, CFO, Kristina Sawjani, Chief Investment Officer, Malin Löveborg, chefsjurist och Sebastian Schlasberg, COO.