Fujitsu satsar på spetskompetens långt från storstäderna

När IT-branschen främst etablerar sig i Stockholm, Göteborg och andra större städer väljer Fujitsu en annan väg. Det japanska teknikbolaget har byggt upp en verksamhet i Östersund där omkring 120 personer arbetar med IT-tjänster åt kunder i Sverige och andra länder.

– Jag tycker att det är spännande att visa att det går att bygga spjutspetskompetens utanför storstäderna i dag, säger Leo Lindblad, platschef för Fujitsu i Östersund.

Han tillägger:

– Överlag är det ett mycket bra rekryteringsunderlag i Östersund med många och kompetenta kandidater, lite kan det dock variera över året på grund av när utbildningarna slutar. Men det är under alla omständigheter lättare att få tag på folk här än det är i storstäderna.

Digitaliseringen har enligt honom varit helt avgörande i utvecklingen. Sådant som till nyligen var omöjligt att utföra på distans och krävde närvaro hos kunden eller på ett kontor i en storstad kan i dag utgå från Östersund och andra mindre orter i glesbygd. Leo Lindblad nämner att det var problematiken under pandemin som tvingade fram nya arbetssätt som nu har permanentats.

Det medför att Fujitsu kan söka efter kompetens på fler platser än tidigare. En positiv följd är att företaget slipper konkurrera om arbetskraft med andra bolag i samma utsträckning som tidigare.

Hög kompetens

– Det blir väldigt många bolag samlade på ett och samma ställe som sliter och drar i samma typ av kompetens och samma resurser. Här har vi möjlighet att hitta lokala förmågor som är superduktiga och har jättehög kompetens, men som vill komma hit och trivs med att bo här i Östersund.

Fujitsu har funnits i området i mer än tjugo år och startade i Stugun utanför Östersund. Sedan dess har verksamheten utvecklats kraftigt och delvis bytt inriktning. En viktig skillnad är att man på kontoret inte längre enbart arbetar med traditionell support. Medarbetarna har delvis nya roller som projektledare, specialistfunktioner eller inom mer kundcentrerade ansvarsområden. Utvecklingen har möjliggjorts genom att tekniken förändrat hur IT-tjänster levereras.

Samtidigt pekar Leo Lindblad på en annan fördel med Östersund, personalen stannar.

– Vi har jättelåg omsättning på personal, vilket är ganska ovanligt i den här branschen. Tittar man i storstäderna har man en betydligt högre omsättningsgrad på personer.

Kompetens som utvecklas i Östersund kan dessutom användas på andra håll inom koncernen. Ambitionen är att växa, men inte nödvändigtvis genom anställningar.

– Det finns inget självändamål att bara växa, utan vi ser snarare att bygga en bred kompetens här som uppfyller kundernas efterfrågan.

Nvidia och AI

Östersundskontoret är en liten kugge i koncernens globala verksamhet. Fujitsu är ett av världens stora IT-tjänsteföretag och har verksamhet över hela världen. Artificiell intelligens och kvantdatorer är två områden som prioriteras och samarbeten har etablerats med andra stora bolag, till exempel den amerikanska chiptillverkaren Nvidia.

– Fujitsu är jättestora inom segment som man inte känner till. Inom AI till exempel. Kvantdatorteknologin ligger vi jättelångt fram inom.

Enligt Leo Lindblad befinner sig AI-utvecklingen fortfarande bara i början. Han tror att tekniken kommer att förändra arbetslivet på djupet, mer än vad de flesta kan föreställa sig i dag.

– Man ska inte se AI som en ersättare till människan, utan mer som ett komplement. Den kommer ta bort delar av jobbet vi gör men skapa andra delar. Det är en väsentligt stor skillnad, säger han och tillägger:

– Jag är helt övertygad om att det vi tror är science fiction i dag kommer att finnas och vara möjligt om tio år. Vi står precis i början av ett ganska stort hopp i ett nytt teknikskifte.