Novos Nordisks vd svarar efter kritiken: ”Kokats ned till rubriker”
Nu svarar han på kritiken på LinkedIn.
”Trots den fina titeln är jag alldeles för liten för att helt förändra en kultur som är så stark som Novo Nordisk”, skriver han.
Det pågår en större debatt i Danmark om arbetskulturen på den danska läkemedelsjätten Novo Nordisk med bolagets vd Mike Doustdar i centrum, skriver den danska tidningen Børsen.
Kritiken tog bland annat fart efter att vd:n på en pressträff sagt att Novo Nordisk måste ”springa i ett helt annat tempo”.
– Vi måste verkligen vara den toppidrottare som vi vill vara, och det kräver mer träning. Det kräver mer arbete. Det kräver att man går upp tidigare och går och lägger sig senare, sade han i förra veckan.
Doustdar sa vidare att läkemedelsbolaget inte är rätt plats ”om man bara vill arbeta smart, men inte hårt”, vilket mötte kritik från fackförbunden Djøf och Teknisk Landsforbund, skriver Børsen.
”Älskar kulturen”
I ett svar på LinkedIn menar Mike Doustdar att vissa av hans uttalanden kokats ned till rubriker, något som kan ta bort ”nyanserna”. Vd:n tar även upp att han tillbringat 34 år av sitt liv på företaget.
”Den kulturen har byggts upp under årtionden, formats av generationer av kollegor och genomgått många ledarskiften”, skriver han enligt Børsen.
”Jag älskar kulturen och, ännu viktigare, hyser en enorm kärlek och respekt för de människor som har skapat och värnat om den genom åren”.
Han skriver att han under det senaste året lärt sig att ”ord och handlingar kommer att tolkas och dömas av människor som känner en väl och av människor som inte gör det” när man står i rampljuset.
Följ taggar
