Scanias personalchef: "Stärker konkurrenskraften"

Lastbilsjätten Scania kommer att säga upp omkring 400 personer på HR-avdelningen och 350 personer på bolagets kommersiella avdelning. Det meddelade bolaget i ett pressmeddelande under eftermiddagen.

– Det här är inget beslut som man fattar på ett par veckor utan det är ett resultat av ett långsiktigt arbete, säger vice vd, Jeanna Tällberg och fortsätter:

– Det är främst två delar av organisationen som kommer att påverkas och där vi gör stora förändringar.

Förändringarna innebär att bolaget kommer att göra om sina två kommersiella delar till en, gemensam operationell modell medan HR-avdelningen kommer att genomgå en total omorganisation.

– Vi ser en ökad regionalisering och förändrade kundbeteenden och då måste vi förändras med de så det här är tyvärr ett nödvändigt beslut för att öka konkurrenskraften, säger Jeanna Tällberg.

Globala förändringar – kan påverka fler

Jeanna Tällberg betonar att det just nu enbart handlar om tjänster i Sverige men att omstruktureringen i bolaget sker på en global nivå och att det därför kan komma att påverka fler tjänster internationellt:

– Det berör just nu Sverige och främst Södertälje men transformationerna inom bolaget sker på global nivå så kommer det att beröra andra länder utanför Sverige också, säger vice vd och personalchef, Jeanna Tällberg.

Hon bekräftar även att det enbart handlar om tjänster inom bolagets HR- och kommersiella avdelningar för tillfället men att flera visstidskontrakt, även inom produktion, nu inte kommer att förlängas.

– Vi väljer att inte förlänga en del av de kontrakten som ett direkt svar på minskat efterfrågan, säger hon och betonar att bolaget nu arbetar aktivt i förhandlingar med facket för att minska orosfönstret för de drabbade anställda.