Telia miljardsparar – 900 får lämna

Det är i ett pressmeddelande under måndagsmorgonen som Telia meddelar att de har för avsikta att genomföra ytterligare lokalisering av verksamheten för att nå årliga bruttobesparingar om 1 miljard kronor.

Totalt skär Telia ned personalstyrkan med omkring 900 personer, både anställda och konsulter, över hela bolaget.

EFN:s analytiker Ture Wester konstaterar att Telia gjort en stor vändning under Patrik Hofbauer tid som vd.

– Han är duktig på att skära kostnader. Men någon gång måste man också få fart på någon sorts tillväxt. Man kan inte spara sig till framgång, säger Ture Wester i sändningen av EFN Morgon.

Omstruktureringen beräknas kosta omkring 600 miljoner kronor, som tas under fjärde kvartalet, med kassaflödeseffekt huvudsakligen under 2027. Samtidigt upprepar Telia sina finansiella utsikter för 2026 samt finansiella ambitioner på medellång sikt.

Telekombolaget har för avsikt att flytta cirka 220 positioner, vilket primärt sker från den gemensamma teknikenheten till landsenheterna.

”Den föreslagna lokaliseringen och minskningen av positioner förväntas vara genomförd den 31 december, med förbehåll för sedvanliga fackförhandlingar”, heter det i pressmeddelandet.

Sparpaketet förväntas ha en positiv nettoeffekt på Telias fria kassaflöde med full effekt på årsbasis från 2028. Telia kommer att ge ytterligare kommentarer om den förväntade finansiella påverkan i samband med delårsrapporten för det tredje kvartalet.

Vd: ”Medarbetare kommer behöva stöd”

Patrik Hofbauer, vd och koncernchef på Telia, ger sin syn på sparpaketet i samma pressmeddelande. Han säger att man bygger ”framtidens Telia” och allt man gjort fram tills nu har satt bolaget ”på rätt spår”.

– Så ytterligare lokalisering betyder att vi satsar mer på det som vi vet ger resultat. Vi måste alltid bli ännu enklare, snabbare och mer effektiva i allt vi gör. Vi vill ytterligare stärka våra landsenheter, få ut det mesta från vår gemensamma teknikenhet och andra gruppfunktioner, och vässa Telias konkurrensfördelar på en mycket konkurrensutsatt marknad. Samtidigt vill vi fortsätta investera i fantastiska produkter och upplevelser för våra kunder, säger

– Vi strävar ständigt efter förbättring och det här föreslagna nästa steget tas från den starka positionen som vi har idag. Vi förstår att det innebär svåra beslut och att våra medarbetare kommer behöva stöd under processen. Vi är övertygade om att Telia kan prestera ännu bättre och ser en möjlighet att bli en av de ledande telekomoperatörerna i Europa

Lanserade sparpaket 2024

Det är inte första gången som Patrik Hofbauer går fram med ett stort sparpaket. I september 2024, drygt ett halvår efter hans tillträde, kommunicerades ett sparprogram på 2,6 miljarder kronor.
Då skulle omkring 3 000 tjänster bort, bland annat 1 400 av bolagets då 8 500 anställda i Sverige.