Mercedes-Benz vill införa avgångsvederlag – efter försämring i Kina
Det skriver tyska Wirtschaftswoche som tagit del av ett brev till anställda.
Prenumerera från 225 kr/mån – magasinet med unika analyser, intervjuer och reportage.
Bland anställda i indirekta verksamhetsområden ingår medarbetare som inte arbetar i produktionen.
Mercedes-Benz framgång i vissa regioner övervägs enligt ledningen, med vd Ola Källenius i spetsen, "mer än väl" av nedgången på den kinesiska marknaden. Försäljningen i Kina minskar "så mycket att inte ens goda resultat i andra regioner kan kompensera för detta”, skriver företagsledningen i brevet enligt Wirtschaftswoche.
Förra veckan uppgav samma tidning att fordonstillverkaren enligt källor vill minska personalkostnader med upp till 800 miljoner euro i Tyskland, däribland genom att öka arbetstiden med upp till 40 timmar per vecka från nuvarande 35 timmar.
Biltillverkaren Volvo Cars har också i veckan bekräftat för Göteborgs Posten att bolaget infört ett globalt anställningsstopp för tjänstemän. Enligt uppgifter har Volvo Cars märkt av en vikande efterfrågan på nyckelmarknader, inklusive Kina och USA.
Följ taggar
