Rubin Ritters storstädning: Var tredje har fått lämna Kinnevik

Den 15 mars utsågs den tidigare Zalando-vd:n Rubin Ritter till tillförordnad vd för det kurskraschade och ifrågasatta Stenbeckägda investmentbolaget.

Hans uppgift var att fatta beslut och vidta åtgärder för att förbereda inför att en ny vd tillträder, vilket sker den första augusti i år när den tidigare Investor-toppen Helena Saxon tillträder rollen.

I samband med att han utsågs utlovade Ruben Ritter ”en grundlig och opartisk utvärdering av Kinneviks team, kultur, arbetssätt och portfölj”, och att genomföra förändringar “där så behövs” så att den nya vd:n kan komma igång direkt.

Utlovade mindre organisation

I samband med rapporten för det första kvartalet skärpte Ruben Ritter tonen ytterligare. Han konstaterade att Kinnevik inte har skapat aktieägarvärde de senaste åren (de senaste fem åren har aktien gett en totalavkastning på cirka minus 80 procent) och att Kinnevik för att göra det måste ha en prestationsbaserad kultur i både investmentbolaget och i deras portföljbolag.

”Mina första veckor som tillförordnad vd har till stor del handlat om att stärka en sådan kultur”, skrev han och utfärdade ett löfte.

”Från och med idag går vi mot en mindre och mer fokuserad organisation, vilket möjliggör direktare kommunikation, starkare samarbete, bättre samordning och snabbare beslutsfattande”.

Och att Kinneviks organisation har blivit mindre är tydligt. EFN har jämfört den personalstyrka som Kinnevik listade på sin hemsida den 28 februari i år, vilket är det datum närmast Rubin Ritters tillträde som det är möjligt att se, med dagens.

Var tredje har lämnat

Den 28 februari hade Kinnevik enligt sin egen hemsida 36 anställda. I dag är det nere på 24, motsvarande en minskning med en tredjedel.

I investeringsteamet har 3 av 11 personer lämnat, däribland Natalie Tydmeman som hade den tunga titeln managing investment director och som dessutom satt i ledningsgruppen. Utöver de tre som har lämnat har dock en ytterligare person tillkommit i investeringsteamet, Caspar Sjöstrand.

Ur ledningsgruppen har även vd Georgi Ganev lämnat och ersatts av Rubin Ritter. Dessutom meddelade bolagets mångårige kommunikationschef Torun Litzén sin avgång i samband med rapporten för det fjärde kvartalet 2025.

Även under kategorin "Specialists & support" har flera personer tvingats lämna. Av de 21 som fanns listade där den 28 februari återstår i dag bara 12 personer, en minskning med över 40 procent.

Bland de som har lämnat märks Alex Verzariu som var juridisk chef med ansvar för företagsaffärer (M&A), Andreas Bernström som hade titeln operativ partner, hr-chefen Nina Holtenius och Mikaela Kramer som hade ansvar för kommunikation och hållbarhet.

Kinneviks svar: Går mot en mindre organisation

Kinnevik har i dag en interim kommunikationschef, Adam Makkonen, som jobbar på kommunikationsbyrån Fogel och Partners.

"Som vi kommunicerade i april i samband med rapporten för det första kvartalet skulle vi gå mot en mindre och mer fokuserad organisation, med tydligare ansvarsområden och större möjligheter att göra skillnad. Det är en central del i arbetet med att förändra vårt sätt att arbeta genom en mer direkt kommunikation, starkare samarbete och snabbare beslutsfattande", skriver han till EFN i ett mejl.

Han svarar dock inte på hur långt bolaget kommit i arbetet att sänka de administrativa kostnaderna, då Kinnevik släpper sin rapport för det andra kvartalet imorgon den 7 juli.