Anders Hägerstrand: Kapitalet är långt ifrån jämställt
Kvinnor når sällan de allra tyngsta positionerna i näringslivet. Det får i sin tur konsekvenser för hur kapitalinkomsterna i samhället fördelas.
Anders Hägerstrand är chefredaktör och ansvarig utgivare för EFN Ekonomikanalen och Finansmagasinet. Han har som journalist bevakat de största bolagen på Stockholmsbörsen sedan 2006, innan EFN var han reporter och nyhetschef på Dagens industri i 14 år.
Anders Hägerstrand
I dag är det internationella kvinnodagen – en dag för att uppmärksamma jämställdhetsfrågor. Jämställdheten på Stockholmsbörsen har fortsatt en stor förbättringspotential.
Bland de 30 bolagen med högst börsvärde, som har huvudkontor i Sverige, finns endast tre kvinnliga börs-vd:ar.
Bland de 30 bolagen med högst börsvärde, som har huvudkontor i Sverige, finns endast tre kvinnliga börs-vd:ar.
Det är gruvunderleverantören Epirocs vd Helena Hedblom, investmentbolaget Industrivärdens vd Helena Stjernholm och hygienbolagets Essitys vd Ulrika Kolsrud.
I det här numret av Finansmagasinet ingår en stor intervju med Ulrika Kolsrud som förra sommaren tillträdde som vd för bolaget som värderas till cirka 190 miljarder kronor.
Om det finns få kvinnliga börsvd:ar så finns det ännu färre kvinnliga styrelseordföranden bland börsens jättar. Först på 30:e plats på listan över bolagen med högst börsvärde finns en kvinnlig ordförande, teknikhandelsföretaget Addtechs Malin Nordesjö.
Strax utanför topp 30-listan har industrikoncernen Indutrade och skogsjätten SCA också kvinnliga ordföranden i Katarina Martinson respektive Helena Stjernholm. Vår vetenskapsredaktion skriver i den här utgåvan av Finansmagasinet om att lönegapet dominerar debatten om ekonomisk jämställdhet trots att det är en annan ojämlikhet som ökar i betydelse: könsgapet i kapitalinkomster.
10 procent av Sveriges rikaste får 90 procent av landets samlade kapitalinkomster, och i denna grupp dominerar männen. En förklaring till att toppen domineras av män är att fler män innehar de mest välbetalda toppositionerna i näringslivet. Höga löner, vid sidan av arv, utgör grunden för att kunna investera och nå en hög kapitalavkastning.