Nya reglerna – då kan du börja ta ut pensionen
Från och med 2026 ändras reglerna för när du kan ta ut din pension.
Då införs nämligen riktålder i pensionssystemet.
Här är allt du behöver veta om förändringarna.
Det är Swedbanks Aktiellt som skriver om de nya förändringarna som träder i kraft nästa år. I dag är pensionsåldern i Sverige 66 år, men 2026 kommer den att höjas till 67 år. Anledning är att riktålder införs i pensionssystemet, och det beror på att medellivslängden ökar och för att pensionsnivåerna ska hålla sig på en god nivå behöver pensionsåldern höjas i takt med att vi lever längre.
Födelseår | Tidigast ålder för att kunna ta ut allmän pension | Pensionsålder, från den ålder man kan få garantipension och bostadstillägg |
|---|---|---|
1959 | 62 | 66 |
1960 | 62 | 67 |
1961-1962 | 63 | 67 |
1963-1966 | 64 | 67 |
1967-1969 | 64 | 68 |
1970-1980 | 65 | 68 |
1981-1983 | 65 | 69 |
1984-1996 | 66 | 69 |
1997-1999 | 66 | 70 |
2000-2014 | 67 | 70 |
Källa: Pensionsmyndigheten och Aktiellt |
Skillnad på allmän pension och tjänstepension
De allra flesta får pension från två olika håll, dels allmän pension, dels tjänstepension. Allmän pension betalas ut från staten och inbetalningar görs via skatten under åren man jobbar. Tjänstepensionen är den del som arbetsgivare har betalat in och som sedan betalas ut via de bolag som förvaltar den.
– När tjänstepensioner börjar betalas ut varierar mellan olika avtal. Inom vissa börjar utbetalning automatiskt vid en viss ålder, oftast från 65 år och uppåt. För andra behöver man ansöka om att starta utbetalning, säger Madelén Falkenhäll, ekonom för finansiell hälsa på Swedbank, till Aktiellt.
I dag så är som sagt pensionsåldern 66 år. Det från då som man tidigast har rätt till förmåner som garantipension, inkomstpensionstillägg och bostadstillägg. Vill man börja ta ut sin allmänna pension tidigare än så, får man göra det när man fyllt 63 år. Men om man är född 1959 eller 1960 så är det vid 62 års ålder. Det finns inte någon övre åldersgräns.
Från 2023 har man enligt lagen om anställningsskydd (LAS) rätt att arbeta kvar till 69 års ålder. Kommer man överens med sin arbetsgivare kan man även jobba längre.
